Dossier: Subsidies

Informatie met betrekking tot subsidies gerelateerd tot arbeid en scholing

SUBSIDIEWIJZER
In de Subsidie Databank treft u een grote hoeveelheid aan wetten en regelingen op het gebied van subsidies. Door middel van het invoeren van variabelen als onderwerp, thema, activiteit en regio kunt u gericht zoeken naar subsidies die voor u van toepassing zijn. Indien u wilt kennismaken met alle mogelijkheden van de Subsidie Databank, dan kunt u een abonnement aanvragen door een e-mail te sturen naar hrmdesk@hucag.nl. De kosten voor een jaarabonnement bedragen slechts EUR 78,-. Daarna krijgt u met uw logingegevens volledig toegang tot de subsidiedatabank en tevens ontvangt u alle nieuwsberichten. Door hier te klikken of op de Deloitte Subsidie Banner aan de rechterzijde van deze pagina, wordt u rechtstreeks doorverwezen naar de subsidiewijzer.

Hier volgen enkele actuele subsidieregelingen op het gebied van arbeid en scholing:
 
Actieprogramma ICT provincie Drenthe
Het Actieprogramma ICT Drenthe ondersteunt innovatieve ICT-projecten die bijdragen aan de directe/indirecte werkgelegenheid in de provincie Drenthe. De volgende sectoren komen in aanmerking voor subsidie: zorg, onderwijs, cultuur, toerisme, arbeidsmarkt, sport, welzijn, landbouw en verkeer en vervoer. Voor een aantal sectoren zijn thema's uitgewerkt:

• Zorg: zorgverlening, optimalisatie van de zorgketen, langer zelfstandig wonen ouderen en gehandicapten;
• Onderwijs: attractieve leeromgeving, ketenbenadering;
• Cultuur: optimalisatie bibliotheekfunctie, digitale ontsluiting cultuur, beleving van Drenthe in beeld en geluid;
• Toerisme: nieuwe producten en diensten, optimalisatie toeristische bedrijfsomgeving, promotie en informatievoorziening;
• Arbeidsmarkt: ICT bij nieuwe ontwikkelingen arbeidsmarkt, scholing en ontwikkeling, informatievoorziening en communcatienetwerken.
  

In aanmerking komen:

• Vraaggerichte projecten die gericht zijn op het stimuleren van innovaties, procesvernieuwing en -verbetering en kwaliteitsverbetering;
• Projecten die gebruikmaken van nieuwe of bestaande ICT-toepassingen;
• Projecten die een bijdrage leveren aan de werkgelegenheid, economische structuur, kwaliteit, dynamiek en leefbaarheid van de provincie;
• Projecten die niet passen binnen één van de overige subsidieprogramma's van de provincie (uitgezonderd het Kompas-programma, inclusief LEADER+).

Deelname staat open voor individuele ondernemingen, verenigingen en samenwerkingsverbanden met minimaal twee partners, met uitzondering van intermediaire organisaties en adviesbureaus.

Arbeidsmarkt- en Opleidingsfonds voor de sector Rijk
De Stichting Arbeidsmarkt- en Opleidingsfonds Rijk (A+O fonds Rijk) heeft als doelstelling het initiëren, coördineren en stimuleren van vernieuwende activiteiten op het gebied van arbeidsmarkt-, werkgelegenheids- en scholingsbeleid van de sector Rijk. Het A+O fonds Rijk voert zelf projecten uit en verleent subsidies waarmee u projecten kunt uitvoeren. Naast de projecten die het A+O fonds Rijk zelf uitvoert is er subsidie beschikbaar voor:

• Arbeidsmarktprojecten die gericht zijn op de verbetering van de arbeidsmarkt, werkgelegenheid en scholing in de sector Rijk. Het gaat om aanvullende activiteiten die niet tot de werkgeverstaak behoren;
• Werkervaringsplaatsen voor het in dienst nemen van iemand die minimaal een half jaar werkloos is geweest.

De activiteiten die beschreven staan in het projectvoorstel moeten zoveel mogelijk voldoen aan de volgende eisen:

• Evenwicht tussen werkgevers- en werknemersbelang;
• Zonder het A+O fonds komt de activiteit niet tot stand;
• Zoveel mogelijk overdraagbaar naar andere onderdelen van de sector.

Er bestaat ook de mogelijkheid om via het A+O fonds Rijk subsidies voor het Europees Sociaal Fonds (ESF) aan te vragen.

EQUAL: bestrijding van discriminatie en ongelijkheid op de arbeidsmarkt
EQUAL is een communautair initiatief gericht op transnationale samenwerking ter bevordering van nieuwe benaderingen voor de bestrijding van discriminaties en ongelijkheden op de arbeidsmarkt van welke aard ook. Het doel van EQUAL is het creëren van een voor iedereen toegankelijke arbeidsmarkt.
Voorstellen voor projecten kunnen ingediend worden na een gepubliceerde oproep. Per oproep geldt een reeks thematische terreinen, die zijn gebaseerd op de vier pijlers van EQUAL. Elk van de vier pijlers van EQUAL bestaat uit twee thema’s. Bijzondere aandacht wordt besteed aan de maatschappelijke integratie van asielzoekers. Om deze reden zijn projecten voor asielzoekers als negende thema aan EQUAL toegevoegd. De pijlers zijn de volgende.

1. Inzetbaarheid
Onder deze pijler vallen de volgende twee thema’s:
a. Verbetering van de (her)intredingsmogelijkheden op de arbeidsmarkt voor die personen die moeilijkheden ondervinden bij hun (re)integratie op de arbeidsmarkt;
b. De bestrijding van discriminatie op het werk.

2. Ondernemerschap
De twee thema’s onder deze pijler zijn:
a. Scheppen van mogelijkheden om een bedrijf te starten;
b. Versterken van de sociale economie.
Deze pijler wil voor iedereen mogelijkheden scheppen om een bedrijf te starten door het beschikbaar stellen van de vereiste instrumenten voor het opstarten van bedrijven en voor het in kaart brengen en benutten van nieuwe mogelijkheden om werkgelegenheid te creëren in stedelijke en landelijke gebieden. Daarnaast wordt beoogd de sociale economie te versterken en in het bijzonder de maatschappelijke dienstverlening. De nadruk ligt op de verbetering van de kwaliteit van de arbeidsplaatsen.

3. Aanpassingsvermogen
De twee thema’s onder deze pijler zijn:
a. bevordering combinatie werken en leren;
b. integrerende manieren van werken en formatietechnologie en nieuwe technologieën.

4. Gelijke kansen voor mannen en vrouwen
De twee thema’s onder deze pijler zijn:
a. combinatie van arbeid en zorg;
b. verkleinen van de genderkloof.

Tijdelijke stimuleringsregeling leer-/werktrajecten
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt aan gemeenten tijdelijk een subsidie beschikbaar als bijdrage in de kosten van de begeleiding naar en de deelname aan een leer-/werktraject door ID- of WIW-werknemers. Deze regeling, Tijdelijke stimuleringsregeling leer-/werktrajacten, verstrekt subsidie als bijdrage in de kosten van begeleiding naar en de deelname aan een leer-/werktraject en een premie voor de verwezenlijking van de uitstroom ven een persoon die gesubsidieerd werk verricht.

De doelgroep bestaat uit ID- en WIW-werknemers die in ieder geval in de periode van 1 januari 2004 tot het tijdstip van aanvang van het leer-/werktraject ononderbroken werkzaam zijn geweest in een gesubsidieerde dienstbetrekking. De gemeenten zijn de aanvragende partij in samenwerking met de werkgever.

Regeling stimuleringssubsidie doorstroom zorg
Deze regeling verstrekt subsidie aan werkgevers in de zorgsector die een tot op dat moment gesubsidieerde werknemer (ID-werknemer) aannemen in een reguliere baan voor onbepaalde tijd. De werkgever kan de subsidie gebruiken voor kosten van opleiding, begeleiding of scholing van de werknemer, maar dat is niet noodzakelijk. De subsidie is bedoeld om werkgevers te stimuleren een tot dan toe gesubsidieerde werknemer in vaste dienst te nemen.

Het gaat hierbij om personen voor wie de werkgever een loonkostensubsidie van de gemeente of van het Sectorfonds zorg (AMI-banen) krijgt. De AMI-banen zijn genoemd naar de middelen waaruit ze zijn bekostigd: arbeidsmarktimpuls (AMI)-middelen. Het gaat om een beperkt aantal banen in de gehandicaptenzorg, bij gezondheidscentra en bij MEE-organisaties (voorheen Sociaal Pedagogische Diensten). De subsidies van het Sectorfonds zijn per 1 januari 2005 afgelopen.

Subsidieregeling Dagindeling ESF-3
Het Europees Sociaal Fonds (ESF) is het voornaamste financiële instrument voor de Europese Unie om de strategische doelstellingen op het terrein van het werkgelegenheidsbeleid in concrete acties om te zetten. Het doel van deze regeling is het opzetten van nieuwe lokale experimenten die in de praktijk oplossingen zoeken en uitproberen voor het vergemakkelijken van de combinatie arbeid en zorg.

De regeling wordt meerdere keren opengesteld in de periode 2001-2006. Daarbij wordt een beleidskader gepubliceerd waarin wordt aangegeven welke categorieën projecten en aanvragers voor subsidie in aanmerking komen.

Aanvragen kunnen worden ingediend door gemeenten, provincies, bedrijven, maatschappelijke organisaties, stichtingen en verenigingen. Samenwerking tussen meerdere organisaties is voorwaarde. Het is de bedoeling dat ze met het samenwerkingsverband willen experimenteren met oplossingen voor een betere combinatie van arbeid en zorg.