Hulpprogramma's

Leeftijdsbewust personeelsbeleid

Eerste Hulp bij Leeftijdsbewust Personeelsbeleid

De toolbox is onderverdeeld in een aantal categorieën. U vindt tips in uitgelicht, er zijn algemene instrumenten, aanbevelingen voor P&O/HRM-ers, voor de OR, voor de onderwijssector en de zorgsector, informatie over CAO's, opleidingen en trainingen en overige tips en publicaties. Allemaal informatie om aan de slag te gaan met leeftijdsbewust personeelsbeleid.

Wij zetten hieronder alvast onze aanraders op een rijtje waar u direct naar kunt doorlinken. Mist u een instrument of heeft u een suggestie om een hulpmiddel toe te voegen, stuurt dan een
e-mail.
Bron: www.senior-power.nl

Scans: om te weten wat de stand van zaken is...

• Personeelsbalans - GOC - brochure
• Meten = weten’ voor de onderneming- Servicepunt Arbeidsmarkt mkb - brochure
• Meten = weten’ voor de branche- Servicepunt Arbeidsmarkt mkb - brochure
• FNV Scan Leeftijd & Werk- FNV - print en site
• De Leeftijdsspiegel- AWVN/ Servicepunt Arbeidsmarkt mkb - boekje
• Quickscans Levensfasebewust personeelsbeleid- Expertisecentrum LEEFtijd - site
• OR Gespreksagenda Leeftijd- RWI /GrijsWerkt  -  brochure

Communicatie: om draagvlak te organiseren en te onderhouden...

• Voor alle Leeftijden’- Servicepunt Arbeidsmarkt mkb - Bouwpakketbrochure via site
• Overzicht digitale nieuwsbrieven- GrijsWerkt -print
• Abonnement Mediamonitor- GrijsWerkt - print

Instrumenten: voor enkele specifieke onderdelen van leeftijdsbewustbeleid...

• Checklist personeelsadvertentie voor alle leeftijden- Expertisecentrum LEEFtijd - site
• Het Kroonplan- Servicepunt Arbeidsmarkt mkb-2 boekjes voor werkgevers en werknemers
• Aandachtspunten bij werving en selectie- Agepositive - print

Theorie: voor het overzicht en inzicht in leeftijdsbewustbeleid...

• Levenslang Inzetbaar’- A&O Fonds Gemeenten  - boekje
• Werkwijzer Levensfasebeleid- STECR - Boekje via site

Voorbeelden: de praktijk als inspiratiebron...

• De Kracht van Acht’- Taskforce Ouderen en Arbeid - brochure
• “WINNAARS, Zestien winnaars laten de jaren tellen” - GrijsWerkt - boekje. In de publicatie ‘Winnaars - Zestien winnaars laten de jaren tellen’ treft u naast een volledig juryrapport ook zestien tot de verbeelding sprekende voorbeelden. Wilt u deze publicatie ontvangen, stuurt u ons dan een email.
• Voorbeelden uit de Stimuleringsregeling;- SZW/TNO/HuCaGr - site

FNV
De Scan Leeftijd & Werk stelt organisaties in staat de eerste verkenning te doen naar hoe het met het ouderenbeleid staat. Het invullen van de vragenlijst en het daaruit volgende rapport maken inzichtelijk hoe ‘ver’ men is met de ontwikkeling van ouderenbeleid. Ga naar: FNV Scan Leeftijd & Werk (FNV)

Servicepunt Arbeidsmarkt MKB
Om werkgevers te helpen zicht te krijgen op de leeftijdssituatie in hun organisatie en de gevolgen daarvan heeft het servicepunt MKB een beknopt, cijfermatig hulpmiddel. Werkgever, werknemer en brancheprofessional kunnen hiermee inzicht krijgen in omvang en aard van het eventuele knelpunt en in de oplossingsrichting. Ga naar: Meetinstrument vergrijzing

Expertisecentrum LEEFtijd
Expertisecentrum LEEFtijd en de Nederlandse Gezinsraad hebben gezamenlijk drie quickscans ontwikkeld; de quickscan levensloopuitgaven, de quickscan leeftijdswet, en de quickscan personeelswensen. Door deze quickscans komt u er snel achter of uw organisatie voldoende is toegerust op levensfasebewust personeelsbeleid! Ga naar: Quickscans Expertisecentrum Leeftijd

E-HRM Tools, testen, scans, software, demo's, links en artikelen

Bekijk ook het dossier E-HRM Tools, testen, scans, software, demo's links en artikelen

Assessment

De assessment tool van Human Capital Group is geschikt voor alle functieniveaus binnen uw organisatie.  
Download hier een Nederlandstalige demo. Kies in het menu dat opent: "Opslaan" en bewaar het bestand op uw harde schijf. Vervolgens kunt u het EXE-bestand direct uitvoeren. Het bestand is omvangrijk (25mb).
Meer informatie? Neem contact op met drs. Gerben Ferwerda, Human Capital Group. Telefoon: 06-11002734.

Trainingen

De Train-o-meter van Talenter Training is een on-line instrument waar u als deelnemer voorafgaand aan een training uw competenties en vaardigheden invult. Zo kunt u bewust nadenken over wat u wilt leren in de training. De Train-o-meter is ook geschikt om door uw manager of een collega te laten invullen.
Klik hier voor een korte demo (exe.bestand).

E-learning

Bright Alley Knowledge & Learning is een specialist op het gebied van E-learning. In het dossier treft u diverse thema's aan waarmee HR-professionals te maken hebben op het gebied van kennis en leren.
Klik hier om naar het dossier te gaan.

Independenttool

Independenttool is 100% onafhankelijk en biedt u een compleet overzicht van de gehele markt van beheer tools. Middels diverse diensten blijft u altijd op de hoogte van de laatste informatie, heeft u de mogelijkheid om snel en efficiënt uw shortlist te genereren en biedt Independenttool u ondersteuning tijdens de defintieve keuze voor een bepaalde beheer oplossing. Ga naar: Independenttool

Employee Benefits

FEBO (Flexible Employee Benefits Organiser)
Ga naar: FreeBeans - Specialisten in flexibel belonen

CAO à la carte

Flexis ICT
Flexis ICT ontwikkelt praktische HR-gerelateerde softwaretoepassingen die gebruikt worden door werkgevers en bieden ondersteuning bij de communicatie en administratieve afhandeling van arbeidsvoorwaarden.
Ga naar: Flexisict

Personeels- en salarisadministratie

Paralax
Makers van software voor personeelsplanning.
Ga naar: Paralax

Unit 4 Agresso
Unit 4 Agresso Personeel & Salaris heeft zich gespecialiseerd in het ontwikkelen, implementeren en ondersteunen van software gericht op salarisverwerking en personeelsadministratie. Ga naar: Unit4Agresso

360 graden feedback

Hieronder een aantal voorbeelden van 360° feedback:
360 Graden Competentiescan (registratie verplicht)
ABCD Coach

Werving & Selectie

Connexys Human Capital Solutions is in Nederland marktleider in het ontwikkelen en implementeren van Recruitment en Management Development oplossingen. 
Ga naar: Connexys 

HRM Systemen

ADP
Online bruto-netto loonberekening. Ga naar: E-Prepay 2006

Cobra Personeel
Cobra Personeel is een compleet personeelsadministratiesysteem dat processen ondersteunt zoals werving en selectie, in- en uitstroom, competentiemanagement, verzuim en diverse registraties.
Ga naar: Cobra Personeel

P&A Group
Personnel Director van P&A Group is een client/server database programma met alle benodigde tools om uw personeelsinformatie effectief te beheren en te analyseren.
Ga naar: P&A Personnel Director

IBS HR
De HRM-software en Salarissoftware EMIS voor personeelsinformatie & salarisverwerking biedt u op elk gewenst moment zowel gedetailleerde P&O-informatie als actuele geïntegreerde managementgegevens over o.a. verzuimregistratie, salarisadministratie, poortwachter, opleidingen, personeelskosten.
Ga naar: IBS HR

TAG HRM
TAG HRM is het online personeelsmanagementsysteem. De centrale doelstelling van TAG HRM is het vereenvoudigen, registeren en rapporteren van personeelsgegevens. Door de dossiers te digitaliseren vergemakkelijkt het beheer en overzicht van relevante gegevens.
Ga naar: TAG HRM 

HRMsystemen.nl
HRMsystemen.nl is het informatieplatform voor organisaties die de aanschaf overwegen van software voor Human Resource Management.
Lees hier verder...

Ziekteverzuim

Systicon
Hét moderne personeelsregistratiesysteem van Systicon heet PICON en is geheel afgestemd op uw dagelijkse praktijk. PICON presenteert u altijd en overal alle gewenste personeelsinformatie. Ga naar: Verzuimmanager

BusinessCorner
Met VerzuimCorner biedt BusinessCorner u een oplossing uw verzuimbeleid te ondersteunen in aansturing, uitvoering, beheer en controle door middel van een complete verzuimregistratie. Ga naar: VerzuimCorner

Beroepskeuze

Jobnews
Klik hier voor de beroepskeuzetest van Job News.

Carrieretijger.nl  
Als je niet weet welk beroep je leuk vindt of je kunt niet kiezen tussen een aantal beroepen, dan kan het zinvol zijn om een beroepskeuzetest ofwel een beroepentest te doen.
Klik hier voor de beroepskeuzetest van Carrieretijger.nl.

Princeton
Deze beroepskeuzetest bestaat uit 24 vragen die je in een paar minuten kunt beantwoorden. Bij de helft van de vragen moet je uit twee beroepen kiezen welke je het liefste zou doen. De andere vragen gaan over je werkhouding en gedrag. Na het beantwoorden van alle vragen krijg je een schets van je interessegebieden en van de beroepen en functies die daarbij passen.
Deze test vraagt vooral naar wat je wenselijk of het beste vindt, niet naar hoe je je feitelijk gedraagt. Wees eerlijk, zelfkritisch en pas op voor wishful thinking. Klik hier voor de beroepskeuzetest van Princeton (engelse) tip!

Wervingsgesprek voorbereiden

Gesprekken met sollicitanten zijn vaak tijdrovend. Je moet ze goed voorbereiden. En hoe voorkom je dat je een cruciale vraag vergeet te stellen? Vanaf nu is gespreksvoorbereiding een peulenschil. Dankzij deze handige tool.
Lees hier verder...
Bron: Intermediair

Salarisonderhandeling

Met deze online cursus leer je hoe je effectief kunt onderhandelen over je salaris. Je leert hoe het onderhandelingsgesprek verloopt, wat de regels van het spel zijn en hoe je lastige vragen kunt pareren. Ook krijg je tips voor je houding en je gedrag als onderhandelaar.
Ga naar: cursus salarisonderhandeling

TNO Arbeid

TNO Arbeid ontwikkelde vier praktische scans waarmee organisaties kunnen beoordelen in hoeverre hun personeelsbeleid is afgestemd op de specifieke positie van de volgende vier doelgroepen:

• inzetbaarheid van de 50+ medewerker
• doorstroom van vrouwen
• in- en doorstroom van medewerkers van allochtone afkomst
• inzetbaarheid van medewerkers met een gezondheidsbeperking

Bright Profile